Recientemente se ha publicado en el BOE la Orden JUS/1075/2023, de 26 de septiembre, por la que, en ejecución de Auto de la Audiencia Nacional.
Dicha orden, además de anular un intento de ejecución anterior, viene a modificar, en ejecución de sentencia, la Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
Las referidas bases han quedado tal cual se publicaron inicialmente, salvo con excepción del apartado 2 de la base sexta, referida a los procesos selectivos de promoción interna, donde elevan el corte del primer o único ejercicio desde el 50% al 60%.
Haciendo un repaso de los procesos selectivos en curso a los que podría afectar podemos mencionar las siguientes convocatorias por remitirse expresamente en su regulación a las mencionadas y conflictivas bases comunes:
I. Gestión Procesal (Promoción Interna): Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por promoción interna, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
Ofertas de empleo a las que se refiere la convocatoria: 2019, 2020 y 2021.
En el día de hoy, con motivo de haber elevado los cortes del 50% al 60% en las bases comunes se ha publicado una nueva relación de aprobados, dejando sin efecto la anterior y en virtud de la cual quedan fuera aquellos aspirantes que no llegaron al 60% de la nota. Os ponemos enlace a la página del Ministerio de Justicia: https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadania/empleo-publico/promocion-interna/gestion-procesal-administrativa-marzo
Aunque la modificación de las bases comunes implica que hora existe contradicción entre éstas (corte del 60%) y la redacción de la convocatoria (corte del 50%), por la nueva relación que acaba de publicarse con ocasión de la ejecución de la sentencia, parece que va a primar el corte del 60%.
II. Tramitación Procesal (Promoción interna): Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
Ofertas de empleo: 2019, 2020 y 2021.
Al igual que han hecho con Gestión Promoción interna se espera que se publique en breve una nueva relación de aprobados en la que se excluya a aquellos opositores que tenían más del 50% de la nota de la fase de oposición pero que no han llegado al 60% de dicha nota. Se dan las mismas contradicciones que hemos indicado en el apartado anterior, toda vez que las bases de convocatoria establecen un corte del 50% que contradice lo que establecen las bases comunes ahora (60%). Igualmente parece que va primar el corte del 60%.
III. Convocatoria ordinaria Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial (turno libre): El sistema de ingreso de esta convocatoria es el de oposición libre (sólo exámenes sin méritos). Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema general de acceso libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Ofertas de empleo: 2020, 2021 y 2022.
Esta convocatoria establece como notas de corte para el primer y ulteriores ejercicios el 50% de la nota máxima posible. Esto choca frontalmente con la base quinta, apartado 2, de las bases comunes, que fijan dicha nota de corte en el 60%.
Lo que no entendemos es que la convocatoria estableciera el 50% como nota de corte en contra de lo que claramente establecían las bases comunes al momento de publicarse la convocatoria, que era el 60%. Lo único que se nos ocurre es que el Ministerio de Justicia procediera de esta forma porque tuviera previsto inicialmente ejecutar la sentencia bajando el corte al 50% en lugar de subirlo al 60%, ya que todo esto viene de largo y llega tarde y mal…
En cuanto al alcance, en realidad, la ejecución de sentencia no ha tocado las bases que afectal al turno libre. Nótese que la Orden JUS/1075/2023, de 26 de septiembre que mencion-ábamos al principio dejan inalterable todo lo referente a turno libre, y, en aparticular, la base quinta, apartado 2, que es la que esablece el corte en el 60% de la nota máxima posible. Sin embargo, como acabamos de indicar, este 60% «choca» con el corte del 50% que establecen las bases de la convocatoria. ¡Increíble pero cierto!
A día de hoy desconocemos si el Ministerio de Justicia revisará ahora las listas de aprobados del turno libre elevando la nota de corte hasta el 60% como han hecho con la promoción interna para garantizar el principio de igualdad supuestamente vulnerado y en cuya aplicación los cortes de promoción interna y libre no pueden ser distintos. Pero lo más absurdo de todo es que las convocatorias en curso, tanto de promoción interna como de libre, establecían todas el corte del 50% (por lo que la igualdad estaba garantizada) si bien entrando en contradicción con las bases comunes (que establecen el 60%). Y como en ejecución de sentencia, como venimos diciendo, se ha variado la promoción interna ahora podría «arrastrar» con ella al turno libre, elevando, por tanto, los cortes, del 50% al 60%. Pero, insistimos, esto no lo podemos saber con certeza, ni el Ministerio de Justicia, ni ninguno de los sindicatos presentes en mesa , se ha pronunciado al respecto.
Recordemos que, aparte de las anteriores, estarían publicadas y pendientes de resolución las siguientes convocatorias, si bien ninguna de ellas se remiten expresamente a las bases comunes en disputa por lo que, a priori, y teniendo en cuenta que todavía no se ha realizado ningún examen, no debería afectar. Y, si finalmente afectara, pues deberá indicarse por parte del Ministerio de Justicia o Tribunales calificadores antes de los exámenes.
Finalmente, estarían los procesos selectivos ya finalizados, con funcionarios nombrados en BOE y ya trabajando. Estos procesos, que serían los siguientes, entendemos que ya no se verían afectados, pues implicaría la revisión de derechos consolidados.
Tú sólo estudia