Como ya sabéis, ayer tuvo lugar nueva mesa de negociación entre Administración y sindicatos, aunque hayamos tenido que esperar a hoy para conocer su resultado. Habrá próxima mesa el miércoles 16 de marzo para continuar las negociaciones.

De la información que tenemos hasta ahora, os  hacemos una breve síntesis por convocatorias.

Convocatorias de promoción interna

Se esperan dos convocatorias…

1) Convocatoria en marzo de 2022:

Esta convocatoria sería ahora, antes del 31 de marzo, y va a incluir 985 plazas (402 plazas para GPA y 583 plazas para TPA) que se corresponden con las ofertas de empleo de los años 2019, 2020 y 2021. Las bases serían como en la convocatoria anterior, esto es, concurso oposición con un sólo ejercicio tipo test y corte en el 50% de la nota máxima como requisito para pasar a la fase de méritos.

2) Convocatoria en abril de 2023:

Una segunda convocatoria sería en abril del año que viene e incluiría un «extra» de 565 plazas que se sumarían a las que se aprueben en la OEP 2022, por lo que desconocemos a día de hoy su número total. En cualquier caso, podría ser bastante importante si supusiera el 30% del total de plazas de dicha oferta incluyendo las plazas de estabilización (que es una oferta extraordinaria) y las de la tasa de reposición (jubilaciones y vacantes ordinarias). Aunque no tenemos certeza de si el 30% es en relación a dicho total o únicamente al de plazas de tasa de reposición.

Os adelantamos que estamos preparando un curso para preparar la promoción interna  a Gestión Procesal sobre el que esperamos poder informar en breve.

Convocatorias de turno libre

Aquí distinguimos también dos convocatorias:

1) Convocatoria para estabilización del empleo interino

Esta convocatoria pondría fin a la estabilización del empleo interino de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, ya que, con la misma, se concluiría con dicho proceso.

La misma se va a hacer en base a una oferta extraordinaria de plazas que se ha de aprobar antes del 1 de junio de 2022 (que absorbería la OEP 2019) y que se tiene que convocar antes del 31/12/2022. Esta convocatoria, como ya os hemos comentado, por mandato de la Ley 20/2021 contempla un doble sistema de acceso:

• Concurso de méritos (sin fase de oposición), para las plazas ocupadas por interinos de forma ininterrumpida durante más de 6 años.
• Concurso-oposición para las plazas ocupadas entre 3 y 6 años.

Desconocemos el número de plazas, pero hoy, el sindicato UGT, ha revelado en su información de la mesa de ayer que el Ministerio de Justicia baraja más de 5.000 plazas.

Estos procesos son abiertos, es decir, no están cerrados al personal interino en exclusiva que ocupa las plazas y deben respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad. Por tanto, entendemos que el concurso-oposición no debería diferir mucho del de la convocatoria anterior, aunque no es más que una suposición nuestra, pues las bases se tienen que negociar todavía.

2) Convocatoria de acceso libre en septiembre u octubre 2022.

Esta convocatoria, se ha vuelto a decir por el Ministerio de Justicia que va a ser oposición libre (sin fase de méritos) y agruparía las ofertas de empleo 2020, 2021 y 2022, ésta última pendiente de aprobarse todavía.

En cuanto al número de plazas, las que conocemos son las correspondientes a las ofertas de 2020 y 2021 y que suponen ¡¡¡más de 2.000 plazas!!! que os desglosamos por cuerpos en la entrada ¡Vuelta a la oposición libre (sin fase de méritos) en Justicia!, cuya lectura os recomendamos 😉

Preparación de la convocatoria

Una vez más, aprovechamos para recordaros el inminente inicio de nuestro CURSO EXPRESS de Auxilio judicial + Tramitación procesal cuya información podéis consultar en el siguiente enlace:

Curso EXPRESS; Método tradicional ONLINE (turno libre). Cuerpos de Tramitación Procesal y/o Auxilio Judicial