En el BOE de hoy se ha publicado, por fin, la oferta de empleo público para este año 2020. Decimos por fin porque lo habitual era que se publicara en el primer trimestre del año. De todas formas, con la que está cayendo, es una gran noticia saber que tenemos oferta de empleo público en Justicia que se traducirá, tarde o temprano, en una convocatoria 😀

En relación a dicha oferta, en esta entrada nos vamos a centrar en todo lo referente todo lo referente a Justicia para ponerlo luego todo en relación con la OEP 2019, que ya fue aprobado, aunque todavía no ha sido objeto de convocatoria.

A continuación os facilitamos los datos disponibles en relación a los cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial.

ACCESO LIBRE

Totales sin distinción de territorios

Plazas que corresponden al territorio Ministerio de Justicia

Plazas que corresponden a las Comunidades Autónomas con competencias transferidas*

*Todavía no se conoce qué plazas corresponden a cada Comunidad Autónoma.

PROMOCIÓN INTERNA

Totales sin distinción de territorios

Plazas que corresponden a territorio Ministerio de Justicia

Plazas que corresponden a las Comunidades Autónomas con competencias transferidas*

*Todavía no se conoce qué plazas corresponden a cada Comunidad Autónoma.

¿Se acumulará esta oferta de empleo público 2020 a la de 2019?

Como ya sabéis, la OEP 2019 ya fue aprobada. Sobre ello os informábamos en la entrada OPE 2019 JUSTICIA. Ahí tenéis el desglose de las mismas con distinción de las que correspondía a tasa de reposición y las que correspondían al plan de estabilización de empleo. Os aconsejamos su lectura ya que es muy didáctico 😉

¿Se acumulará la OEP 2019 a la OEP 2020? En principio no deberían y os contamos el motivo. La OEP 2019 sí quedó vinculada a la estabilización del empleo, como habéis podido comprobar si habéis accedido al enlace anterior. Dicha OEP 2019 fue incluida en el acuerdo Administración/sindicatos para que se convocara por el mecanismo del concurso-oposición. Sin embargo, la OEP 2020, no está ya sujeta a dicha consolidación y, a priori, tendría que ser convocada como oposición de acceso libre «puro y duro», esto es, sin fase de concurso. En cualquier caso, a nivel jurídico no habría impedimento con la acumulación (o eso creemos), por lo que habrá que estar a la voluntad de la Administración en cuanto a si acumulará o no las dos ofertas para convocarlas de forma conjunta y en cuanto al sistema que empleará para la convocatoria (oposición o concurso-oposición). Sobre este último, si acumulara, nos inclinamos por el concurso-oposición, pues otra cosa sería romper el referido acuerdo. Pero, insistimos, lo más acorde sería convocatorias separadas siendo la de la OEP 2019 a través de concurso oposición y la OEP 2020 por oposición libre.

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